提案：季度社区贡献奖励机制
提案发起人
知了
提案日期
2024-12-08
提案标题
引入季度奖励机制以提升HTX DAO社区活跃度与治理贡献
提案目的
为了激励社区成员积极参与社区建设，贡献高质量内容，并与官方社交平台互动，本提案建议引入季度奖励机制。通过发放治理代币奖励给贡献突出的成员，增强社区凝聚力、活跃度，并进一步促进社区治理的健康发展。
提案内容
奖励机制
•奖励对象：
•每季度评选参与度最高的 10 名成员，这些成员在社区活动中表现突出，为社区发展做出积极贡献。
•奖励内容：
•每位获奖成员将获得10,00000 枚治理代币奖励。本提案的每位成员获得的金额未定，具体金额由社区投票决定。
•奖励总额：
•每季度奖励总额为 100,00000枚治理代币。
参与度评选标准
为确保评选的公平性和透明度，评选将综合以下指标：
1.与官方社交平台互动次数
•参与官方 Discord、Telegram、Twitter 等平台的互动次数，如评论、点赞、分享、参与投票和活动等。
2.社区建设贡献
•发帖分享有价值的见解或建议。
•对社区提案进行建设性评论或反馈。
•提供解决方案或帮助新成员融入社区。
•参与社区治理投票和讨论，促进社区决策的达成。
评分规则：
•每个指标按照权重计分（例如：互动次数占 50%，社区建设贡献占 50%）。
•由社区管理员和智能合约自动记录相关数据，确保透明和可验证。
评选与发放流程
1.数据收集：
•每季度结束后，由自动化工具或社区管理员收集和记录成员的活动数据。
2.评选阶段：
•根据评选标准评估参与度和贡献，筛选出前 10 名成员。
3.公示与反馈：
•在社区论坛或公告板公布候选名单，公示期为3 天，期间接受社区成员的监督和反馈。
•如有异议，可提交证据进行复核。
4.奖励发放：
•公示期结束后7 天内，向 10 名获奖成员发放治理代币。
•奖励将通过智能合约自动发放到成员指定的钱包地址，确保过程透明且高效。
治理代币来源
1.资金来源：
•从社区资金池划拨治理代币，作为每季度的奖励资金池。
2.资金管理：
•每季度初锁定相应数量的治理代币，专款专用，确保奖励计划顺利实施。
3.资金不足应对：
•若社区国库资金不足，可暂停奖励机制或通过社区投票提议调整奖励方案。
•可考虑减少奖励金额、降低获奖人数，或寻找其他外部合作伙伴提供支持。
预算分析
•奖励金额：本提案的成员获得的金额未定，具体金额由社区投票决定。
•每季度发放 100,00000 枚治理代币。
•按当前代币价格估算：假设治理代币当前价格0.0000028USDT/枚，则每季度奖励的价值为：28USDT
•年度预算：每年共 4 个季度，年度总支出：112USDT
该预算在当前市场条件下，对社区国库的压力较小，同时能够有效激励社区成员参与。
预期效果
1.提升社区互动：
•通过奖励机制，预计社区成员互动频率和发帖质量将显著提高。
2.促进治理参与：
•鼓励更多成员参与社区治理决策，提升社区的自治能力和活力。
3.增强社区凝聚力：
•通过认可和奖励贡献者，增强社区成员的归属感和积极性。
4.扩大治理代币持有者基数：
•增加治理代币的使用场景，吸引更多用户持有和使用治理代币。
投票选项
1.赞成：支持引入季度奖励机制。
2.反对：反对引入该机制。
3.弃权：无明确意见。
此提案旨在激励社区成员积极参与建设与治理，期待您的支持和反馈！
